¿Qué es la NOM035 y como impactará en mi empresa?





El 23 de octubre entró en vigor una nueva Norma Oficial Mexicana impuesta por la Secretaría de Trabajo y Prevención Social




Nosotros te contamos todo lo que necesitas saber para cumplirla y estar al día con esta: La norma 035 obliga a todas las empresas del territorio nacional a lo siguiente:


• Identificar los factores de riesgo psicosocial dentro del centro de trabajo

• Analizar los factores de riesgo psicosocial dentro del centro de trabajo

• Prevenir los factores de riesgo psicosocial dentro del centro de trabajo

• Promover un entorno organizacional favorable dentro de los centros de trabajo


¿Qué son los factores de riesgo psicosocial en el trabajo?


Son aquellas condiciones que pueden provocar trastornos de ansiedad, de sueño, de adaptación y/o de estrés grave y son derivados de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y/o la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.


Y los Factores de Riesgo Psicosocial que considera la STPS son:


• Condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo.

• Las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador.

• La falta de control sobre el trabajo (posibilidad de influir en la organización y desarrollo del trabajo cuando el proceso lo permite).

• Las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotación de turnos que incluyan turno nocturno y turno nocturno sin períodos de recuperación y descanso.

• Interferencia en la relación trabajo-familia.

• Liderazgo y relaciones negativas en el trabajo.





¿Cómo impactará en mi empresa?



Se espera que la aplicación de la norma tenga un resultado muy positivo, tanto para la sociedad en general como para las mismas empresas, ya que se ha comprobado que la satisfacción laboral aumenta significativamente la productividad de los empleados, por lo tanto: trabajadores más felices = mejores resultados.


Por otro lado, el incumplimiento de la norma conlleva a multas que alcanzan los 422,000 MXN.


Hay una serie de actividades muy específicas que son necesarias hacer para cumplir con la norma, como: aplicación de cuestionarios, creación de política de prevención y programas para controlar y prevenir, establecer medidas de apoyo social, atención psicológica y/o médica a trabajadores que hayan sufrido acontecimientos traumáticos, registros, reportes, y difusión de todo lo anterior, entre otras cosas.


Sin embargo, tampoco es imposible de cumplir, y estamos seguros que los resultados de esta en tu empresa valdrán 100% la pena el esfuerzo y el tiempo dedicado.